8 примеров, как умные люди портят себе карьеру

Пользователи сайта поделились своим личным опытом, отвечая на вопрос «Какие глупые поступки делают умные люди?».

Эти ответы пролили свет на некоторые распространенные глупости, которыми умные люди портят себе жизнь, а также на способы, которые позволяют избежать этих глупостей.

1. Они много думают, но недостаточно делают

«Из-за того, что мышление дается умным людям слишком просто, действия на этом фоне кажутся сложнее. В умеренных количествах размышления и планирование – это хорошо, но они могут дать иллюзию ложного прогресса» - говорит предприниматель из Силиконовой Долины Крис Йе. Умные люди часто попадаются на удочку прокрастинации под маской ложной продуктивности. Зачастую из-за своего перфекционизма они придираются к мелочам и не могут закончить собственные проекты.


2. Они идут за толпой

Эндрю Янг прекрасно изложил ситуацию, распространенную среди выпускников лучших колледжей: чаще всего они в дальнейшем идут работать в такие же престижные сферы экономики, как финансы или консалтинговые услуги, вместо того, чтобы следовать своим личным стремлениям.

Предприниматель из Нью Йорка, Ли Сэмел, соглашается с ним: «Многие умные люди часто следуют по проторенным дорожкам. Вероятнее всего, это связано с тем, что в школе и колледже они уделяли много времени тому, чтоб удовлетворять желания преподавателей и родителей, а не пытались выяснить, что им действительно нравится».


3. Они не рискуют

Умные люди становятся довольно успешными в компаниях, которые схожи с ними по ценностям и интересами. Но эти интересы составляют лишь небольшой промежуток, серьезно скованный страхом провала, который выливается в отказ пробовать что-то новое, в чем они не так хороши, боясь потерять звание «умного» в своём коллективе.


4. Они не пытаются

Умные люди, чей интеллект помог им достичь определенного уровня успеха, в дальнейшем часто начинают лениться. «Эти умные люди перестают развивать свои природные таланты и нередко проигрывают тем, кто компенсировал недостаток таланта большим количеством практики», - говорит Сэмел.


5. Они недооценивают социальные навыки

Некоторые умные люди не осознают, что интеллект – это лишь один из нескольких элементов, который помогает достичь успеха. Не меньшую роль в этом играют их личные связи в профессиональном мире. «Они никогда не пытаются улучшить свои социальные навыки, не учатся заводить новые связи или продвигать себя, поэтому часто оскорбляют людей, которые стараются улучшать себя в этих направлениях», - говорит Сэмел.


6. Они подвержены предубеждениям

Консультант Данита Кроус считает, что умнейшие люди очень часто начинают считать свою точку зрения единственной верной, а остальные постоянно подвергают критике и нападкам.

Исследование профессора Университета Торонто Кита Становича показало, что люди с развитым интеллектом более склонны к узкому мышлению, чем люди с практичным интеллектом.


7. Они ставят себя выше всех других

Во многих людях живет опасная комбинация из раздутого эго, логики и желания всегда оставаться правым. Очень плохо, когда такие люди начинают спорить о вещах, в которых недостаточно разбираются, но еще хуже, когда они начинают яростно критиковать чьи-то давние и укрепившиеся взгляды.


8. Они приравнивают образование к интеллекту

Впечатляющая интеллигентная родословная могут заставить некоторых людей думать, что наличие диплома об окончании колледжа показывает, насколько они умны, считает социолог Лиз Пуллен. Во многих случаях диплом элитного университета – это огромное достижение, но существует огромное количество примеров того, как люди, не окончив колледж, добились прекрасных успехов благодаря своему реальному опыту работы.


9. Они недооценивают других

Конечно же, уверенность в себе – это важная черта характера для достижения успеха, но она запросто может перерасти в настоящую грубость и неуважение к другим.

«Даже не знаю, сколько раз я становился свидетелем того, как невероятно умные люди в пух и прах проигрывали переговоры, а порой давали полностью обвести себя вокруг пальца, полагая, что их интеллект – это какое-то непреодолимое преимущество», - считает писатель Тим Ромеро.


10. Они сковывают себя теорией, но не видят реальности

Проблемы начинают выходить наружу, когда умные люди на важных руководящих позициях полностью фокусируются на теории, забывая, что они работают с настоящими людьми.

«В этом не было бы ничего страшного, если бы последствия такого поведения сказывались бы только на таких же абстракциях, - говорит писатель и дизайнер Оливер Дэмиан, - но когда идеально спланированные системы приводят к залогу ценных бумаг, тогда это становится огромной проблемой для всех».


11. Они слишком независимы

Умные люди часто не уделяют должного внимания развитию взаимопомощи. «Без взаимной поддержки любой может ступить на скользкую дорожку, столкнувшись со сложной, неожиданной проблемой или став жертвой чужих поступков», - говорит пользователь Quora Андреа Мартин. Но как разработать хорошую систему взаимопомощи? «Старайтесь быть ближе к коллективам, состоящим из самых зрелых, великодушных и компетентных людей, которых только сможете найти».


Источник: http://hr-portal.ru/blog/8-primerov-kak-umnye-lyudi-portyat-sebe-kareru

promo hr april 7, 10:00 12
Buy for 10 tokens
Этот блог будет полезен не только работникам отдела кадров HR-специалистам, но и всем, кто задумался о выборе профессии. Всё самое интересное о том, как правильно выбрать свою дорогу в жизни, как проверить свои знания, а также - как быстро подобрать нужного сотрудника. Наши методики…

Error

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.