10 способов показать себя руководству

Не ждите, что ваш босс сам увидит ваши достоинства. Действуйте – тактично, но энергично!


Независимо от того, в какой сфере вы работаете, не ждите, что признание придет к вам само собой. Чтобы привлечь к себе внимание руководителей, придется сделать усилие. Вот несколько способов добиться уважения коллег, получить иммунитет на случай сокращений и шанс на подъем карьеры.

1. Претендуйте на награды

Блестящие медали, статуэтки и кубки не только для спортсменов и актеров. Практически в любой отрасли вручаются профессиональные награды. Найдите информацию об организациях, которые определяют лучших профи на местном и национальном уровне. Узнайте, какие формы поощрения существуют в вашей компании. Подумайте, на какие награды у вас есть основание претендовать и выясните, что необходимо сделать, чтобы вас выдвинули.


2. Выступайте на конференциях

Страх говорить на публике силен, но если вам удастся с ним совладать, это принесет большую пользу вашей карьере. Не ждите, что кто-то вас пригласит в качестве выступающего. Первый шаг сделайте сами. Изучите конференции, которые проходят по вашей теме. Познакомьтесь со спонсорами и организаторами. Организаторы крупных мероприятий предъявляют к участникам много формальных требований, но выступить на небольшой локальной конференции может быть так же просто, как принять участие в волонтерской работе. В любом случае скоординируйте свои намерения с командой, которая отвечает за связи с общественностью в вашей компании.


3. Найдите союзников среди высшего руководства

Руководители интересуются идеями сотрудников чаще, чем вы думаете. Главное – тактично, ненавязчиво их представить. Как найти подход к высшему руководству? Найдите повод познакомиться с топ-менеджерами как с простыми людьми. Станьте волонтером в любимом проекте генерального директора или найдите повод сказать президенту компании, чему вы у него научились.


4. Делитесь с начальником достижениями

Находите поводы, чтобы сообщать руководителю позитивные новости, связанные с вашей работой. Подчеркивайте личный вклад в работу компании. И будьте лаконичны, фокусируясь на результатах. Не нужно подробно рассказывать о том, каким образом вы уладили ситуацию с недовольным клиентом. Лучше коротко сообщите, что вы удержали клиента и сэкономили компании $1 млн. Необязательно добиваться для этого личной встречи. Общайтесь с вечно занятым руководителем тем способом, который он предпочитает – по электронной почте или в мессенджерах.


5. Помогайте руководителю в его собственных задачах

Быть начальником тяжело. Немного разгрузите своего босса, и он сам везде будет трубить о ваших достижениях. Найдите задачи, которые создают для него наибольший стресс, сфокусируйте часть своего времени и энергии на этих проблемах. Это может оказаться такая же простая и знакомая вам работа, как холодные звонки клиентам или составление еженедельных отчетов. Но не бойтесь взяться и за более сложные задачи, которые раньше не решались.


6. Активно участвуйте в жизни отдела

Наверняка, ваш отдел проводит рождественские вечеринки. Возможно, в вашей компании действует комитет по безопасности на добровольных началах. Участие в корпоративных мероприятиях – отличный способ познакомиться с коллективом и возможность вписаться в компанию. Так вы покажете, что ваши ценности и мотивы не ограничиваются решением рабочих задач ради зарплаты.


7. Сотрудничайте с коллегами

Рабочие вопросы дают массу поводов для общения с коллегами. Не отказывайтесь от него и ищите новые возможности для сотрудничества. Превращая себя в центр идей и событий, вы делаете свою работу более заметной.


8. Признавайте успех коллег

Вы не единственный, кто жаждет признания своих заслуг. Не жалейте добрых слов, если кто-то в компании сделал классную работу. Поздравьте коллегу лично, сообщите о его успехе своему руководителю, поделитесь хорошей новостью в социальных сетях. Скорее всего, он вам ответит тем же.


9. Научитесь принимать комплименты

Избавьтесь от неловкости, принимая чье-либо положительное внимание. Между самолюбованием и самоуничижением есть масса возможностей, которые позволят другим людям выразить признание в ваш адрес. Вы никогда не ошибетесь, если спокойно и с улыбкой скажете: «Спасибо, мне очень приятно».


10. Получите альтернативное предложение о работе

Когда вы делаете нечто, заслуживающее признания, это замечают не только коллеги. А когда вы получаете привлекательное предложение от другой компании, это делает вас еще более ценным на текущей работе. Важно только, чтобы руководство видело: предложение само нашло вас, вы его не искали. Поэтому не спешите о нем сообщать. Лучше невзначай бросьте начальнику через несколько месяцев: «Компания Х приглашала меня к себе. Но мне нравится работать здесь, и отказаться было легко».


Теперь, когда вы привлекли внимание руководства, за вас будут соперничать.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1987826-10-sposobov-pokazat-sebya-rukovodstvu

promo hr april 7, 10:00 12
Buy for 10 tokens
Этот блог будет полезен не только работникам отдела кадров HR-специалистам, но и всем, кто задумался о выборе профессии. Всё самое интересное о том, как правильно выбрать свою дорогу в жизни, как проверить свои знания, а также - как быстро подобрать нужного сотрудника. Наши методики…

Error

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.