HR, карьера, профориентация (hr) wrote,
HR, карьера, профориентация
hr

Десять мифов HR. Часть 5. Оценка персонала — дорого и в целом невыгодно



Посчитайте, сколько стоит один час работы рекрутера. А сколько за этот час он может внимательно и качественно просмотреть резюме? Ключевое слово — качественно, это значит максимально объективно оценить соответствие кандидата должности. В любом случае, согласитесь, результаты психологического тестирования будут надёжнее, чем мнение самого опытного HR-а, так как это количественная оценка выраженности тех или иных качеств сотрудника.

Поэтому, узнав стоимость работы рекрутера при закрытии любой линейной вакансии и сравнив его с ценой оценки персонала с помощью надёжного онлайн-продукта, Вы убедитесь, что современные методы гораздо дешевле и удобнее.

Да, дорогостоящие ассессмент-центры для топ-менеджмента всё ещё остаются на рынке влиятельными игроками, но их постепенно вытесняют более доступные комплексы психологических опросников.
Онлайн-тестирование существенно экономит время HR и кадровых агентств, предоставляя объективную и достоверную информацию о соискателях и кандидатах на развитие. А что самое дорогое сегодня? Правильно, время. И если Вы его сэкономили, значит, приобрели.

Tags: #hr
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments