HR, карьера, профориентация (hr) wrote,
HR, карьера, профориентация
hr

Чем руководствуются сотрудники в своих действиях?



В процессе принятия решений одни из нас действуют согласно желанию во что бы то ни стало добиться успеха. Исходя из этого они видят риски как маленькие, незначительные и вполне преодолимые препятствия размером с муху. А другие стремятся избежать провала, и риски для них превращаются в необъятного слона.

Такой параметр, как мотив поведения, очень важен для должностей, связанных с материальной ответственностью и принятием стратегических решений. Но не менее важен он и для сотрудников, которые хотя бы немного обладают самостоятельностью и независимостью в своих действиях.

Спрогнозировать поведение человека ещё до приёма его на работу позволит методика Set-Motive. Она полезна на этапе подбора персонала, при оценке развития действующих сотрудников и формировании кадрового резерва.

Переходите по ссылке и узнайте о возможностях методики для своего бизнеса прямо сейчас.

Tags: #innometrica, реклама
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 2 comments